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O cumprimento das cotas legais para contratação de aprendizes (art. 429 da CLT) e pessoas com deficiência (art. 93 da Lei nº 8.213/91) tem gerado significativa insegurança jurídica para as empresas do setor de prestação de serviços.
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A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) está atuando no sentido de evitar a desmedida concessão do benefício da gratuidade de justiça, em sede de ações trabalhistas, sem a devida comprovação, situação que prejudica a segurança jurídica e a sustentabilidade das empresas.
A Diretoria do Seac-RJ fez sua primeira reunião de 2025 nesta segunda-feira, 10 de fevereiro. No formato presencial, o encontro, na sede da entidade, contou com a presença de representantes das empresas associadas e filiadas ao sindicato. O presidente do Seac-RJ, Ricardo Garcia, abriu a reunião com a sua tradicional saudação aos empresários e destacou alguns aspectos do cenário econômico e político atual.
O ano de 2025 chegou com uma oportunidade única para fortalecer ainda mais a sua empresa e garantir acesso a benefícios exclusivos. A Contribuição Sindical Patronal é um investimento que faz a diferença para o futuro do seu negócio.
O cumprimento das cotas legais para contratação de aprendizes (art. 429 da CLT) e pessoas com deficiência (art. 93 da Lei nº 8.213/91) tem gerado significativa insegurança jurídica para as empresas do setor de prestação de serviços.
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A Diretoria do Seac-RJ fez sua primeira reunião de 2025 nesta segunda-feira, 10 de fevereiro. No formato presencial, o encontro, na sede da entidade, contou com a presença de representantes das empresas associadas e filiadas ao sindicato. O presidente do Seac-RJ, Ricardo Garcia, abriu a reunião com a sua tradicional saudação aos empresários e destacou alguns aspectos do cenário econômico e político atual.
O ano de 2025 chegou com uma oportunidade única para fortalecer ainda mais a sua empresa e garantir acesso a benefícios exclusivos. A Contribuição Sindical Patronal é um investimento que faz a diferença para o futuro do seu negócio.
