10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental é destaque na mídia no Rio
A oferta de três mil oportunidades de trabalho para deficientes físicos no Rio de Janeiro foi destaque em toda a imprensa. O Ato de Cidadania, uma das atividades da 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental, recebeu mais de cem currículos de candidatos que compareceram pessoalmente ao evento, neste sábado, dia 16, no Divo Quiosque […]
Rádio CBN divulga vagas para deficientes da 10ª Ação Nacional Febrac
A oferta de três mil vagas das empresas associadas ao Seac-RJ foi o tema da matéria divulgada na Rádio CBN nesta sexta. Os interessados em fazer parte dos processos de seleção poderão entregar o currículo neste sábado, dia 16 de setembro, das 10h às 13h, no Divo Quiosque, em Copacabana. Além de entregar os currículos pessoalmente, […]
Bom Dia Rio entrevista diretora social do Seac-RJ sobre 10ª Ação Nacional Febrac
A 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental, foi destaque hoje no Bom Dia Rio, da TV Globo. A diretora social do Seac-RJ, Salete Calaça, concedeu entrevista ao vivo para o apresentador Flávio Fachel e falou sobre as três mil vagas disponíveis para pessoas com deficiência no setor de asseio e conservação. Muitas empresas do setor […]
Rádio Tupi divulga vagas para deficientes que serão oferecidas na 10ª Ação Nacional Febrac
A Rádio Tupi divulgou nesta sexta, dia 15, em diversos horários da sua programação, nota sobre a oferta de três mil vagas para deficientes que serão oferecidas pelas empresas associadas ao Seac-RJ durante a 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental. Os interessados em se candidatar poderão entregar currículo neste sábado, dia 16, das 10h […]
TRT da 2ª região anula multa aplicada a empresa por não contratação de pessoas com deficiências
A 11ª turma do TRT da 2ª região anulou autos de infração aplicados a empresa pelo não cumprimento do art. 93 lei de cotas (8.213/91). O dispositivo estabelece que as empresas com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência. […]
Diretor do Seac-RJ concede entrevista sobre Lei de Cotas para a Rádio Nacional
Nesta segunda, dia 19, o diretor superintendente do Seac-RJ, José de Alencar, concedeu entrevista ao vivo sobre a Lei de Cotas para o programa Revista Brasil, da Rádio Nacional, apresentado por Valter Lima. Durante a entrevista, Alencar apontou as dificuldades encontradas pelas empresas de asseio e conservação para contratar este tipo de profissional. Alocação de mão de […]
Presidente do Seac-RJ fala do Ato de Cidadania da 9ª Ação Ambiental para o Extra
Neste domingo, dia 11, o jornal Extra publicou matéria sobre a oferta de 5 mil vagas voltadas para pessoas com deficiência, uma das iniciativas do Seac-RJ para apoiar empresas no cumprimento da Lei de Cotas e também gerar novas oportunidade de trabalho para este público. O presidente do Seac-RJ, Ricardo Garcia, falou sobre as dificuldades encontradas pelas empresas que […]
Jornal do Brasil divulga vagas para deficientes oferecidas por empresas associadas ao Seac-RJ
A oferta de 5 mil postos de trabalho voltados exclusivamente para pessoas com deficiência foi tema da matéria publicada no Jornal do Brasil nesta segunda, dia 5. As vagas são para atuar em serviços de limpeza, recepção, portaria e administração. No dia 17, empresas associadas ao Seac-RJ vão receber currículos durante a 9ª Ação Nacional […]
Vagas para deficientes na 9ª Ação Ambiental são tema de matéria na Band News
Nesta quarta, dia 31, a Band News FM divulgou nota sobre a oferta de 5 mil vagas para pessoas com deficiência que serão oferecidas pelo Seac-RJ durante a 9ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental, no dia 17, na praia de Copacabana. Nesta edição, o Seac-RJ é patrocinador do Clean Up the Word. Ouça abaixo a matéria […]
60% das vagas para pessoas com deficiência ficam vazias
Com 25 anos, a Lei de Cotas para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho conseguiu preencher menos da metade dos postos por ela criados. A lei define que empresas com a partir de cem funcionários tenham um percentual de profissionais com deficiência que varia entre 2% e 5% (quanto mais contratados, […]