SEAC-RJ CELEBRA 62 ANOS DE HISTÓRIA, CONQUISTAS E REPRESENTAÇÃO EMPRESARIAL
Neste 11 de julho, o Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Rio de Janeiro – SEAC-RJ comemora 62 anos de atuação firme e representativa em prol das empresas prestadoras de serviços de asseio, conservação, facilities e atividades correlatas de terceirização de mão de obra no Estado do Rio de Janeiro.
Ao lado da sua diretoria e de todos os empresários que integram essa base dinâmica e estratégica da economia fluminense, celebramos uma trajetória construída com trabalho coletivo, espírito associativo e foco no fortalecimento institucional e econômico do nosso setor.
Nessas mais de seis décadas, o SEAC-RJ consolidou-se como uma entidade de liderança, pautada pelo diálogo, pela negociação responsável com o segmento laboral e pela busca constante de soluções que conciliam segurança jurídica, competitividade e sustentabilidade empresarial. Convenções coletivas modernas, vitórias judiciais relevantes e ações institucionais de grande impacto marcaram este percurso.
Na frente jurídica, o sindicato atuou com coragem e técnica, ao lado de renomados escritórios de advocacia, para enfrentar a elevada carga tributária que historicamente penaliza o setor, conquistando decisões judiciais definitivas que garantem justiça fiscal e mais fôlego financeiro para as empresas.
No campo institucional, investiu na modernização de sua estrutura física, com sede própria no Centro do Rio e na implantação do Centro de Treinamento da FACOP – Unidade Rio, voltado à capacitação e valorização da força de trabalho que move o setor.
Hoje, o SEAC-RJ reafirma seu compromisso com uma agenda estratégica e mobilizadora, com foco em:
– Fortalecer a representatividade política e a interlocução com os poderes públicos;
– Consolidar parcerias institucionais com entidades como Fecomércio-RJ, Febrac, AEPS-RJ, Cebrasse, ACRJ, CNC, entre outras;
– Avançar na construção de um marco legal que reconheça as especificidades da terceirização e permita a flexibilização das cotas sociais;
– Expandir acordos com fornecedores estratégicos, gerando economia para as associadas;
– Assegurar o reconhecimento das certidões de enquadramento sindical para moralizar os contratos de prestação de serviços;
– Estimular a adesão de novas empresas, fortalecendo a base associativa com oferta de serviços relevantes e inovadores.
“Celebrar 62 anos é reconhecer a força da união empresarial. O SEAC-RJ é fruto do trabalho conjunto de empresários, lideranças e equipes que acreditam na importância da representação coletiva forte, ética e atuante. Que esta data seja símbolo de ainda mais união, propósito e conquistas para todos nós.”
Parabéns a todos que fazem parte da história e da construção do SEAC-RJ.
Seguimos juntos por um setor cada vez mais valorizado, inovador e competitivo.
Ricardo Garcia
Presidente do SEAC-RJ
Logo comemorativa
Como nos anos anteriores, o Seac-RJ está usando uma logomarca comemorativa ao seu aniversário. A arte é mais um trabalho do design gráfico Adriano Braga.
Seac-RJ conquista mais uma vitória jurídica para reduzir a carga tributária de seus associados
SICOMÉRCIO 2025 – CNC
Primeiro dia reúne lideranças empresariais de todo o Brasil
Teve início na quarta-feira (09/07), em Brasília, o SICOMÉRCIO 2025, promovido pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo – CNC, reunindo dirigentes sindicais empresariais de todo o país para debater os desafios e oportunidades do setor de comércio e serviços no cenário atual.
O SEAC-RJ foi representado no evento por seu diretor-superintendente, José de Alencar, que acompanhou os painéis e debates com autoridades, especialistas e lideranças de diferentes segmentos.
A programação do primeiro dia incluiu temas estratégicos como reforma tributária, transformação digital no setor de serviços, valorização da negociação coletiva e novas diretrizes para a modernização sindical.
Delegação da Fecomércio-RJ no Sicomércio 2025
Palestra do presidente da Fecomércio-RJ Antonio Queiroz
Membros da Delegação da Fecomércio-RJ
Ao centro, presidente da Câmara Brasileira de Serviços da CNC e presidente da Fecomércio-RS Luiz Carlos Bohn e do outro Márcio Aguilar também membro da CBS/CNC
Coordenador da CBS/CNC Edgar Segato e o Deputado Federal Luiz Gastão
Edmilson Pereira
SEGUNDO DIA
O segundo dia do Sicomércio 2025 foi marcado por intensos debates sobre os impactos da inteligência artificial na economia e os desafios para a formação de um novo perfil de liderança sindical no Brasil.
Durante os painéis, especialistas apresentaram tendências tecnológicas e discutiram como a IA está redefinindo modelos de negócios, relações de trabalho e a própria estrutura sindical. Outro ponto central das discussões foi a necessidade de uma liderança sindical mais estratégica, conectada e preparada para atuar em um cenário de profundas transformações sociais, econômicas e tecnológicas.
A participação do SEAC-RJ reafirma o compromisso da entidade com o fortalecimento da representação empresarial e com a construção de um ambiente de negócios mais moderno, eficiente e competitivo para as empresas de asseio, conservação, facilities e serviços terceirizados. Abaixo, alguns registros da participação do Seac-RJ no evento.
TERCEIRO DIA
O terceiro dia do Sicomércio 2025, promovido foi marcado por reflexões profundas sobre o futuro do trabalho, com foco em tecnologia, demografia e o papel estratégico da negociação coletiva.
A Ministra Maria Cristina Peduzzi, do Tribunal Superior do Trabalho, abordou os impactos da inteligência artificial no Judiciário e nas relações de trabalho, destacando a necessidade de revisão de paradigmas frente à transformação digital. Segundo ela, a IA já está integrada à gestão de pessoas, especialmente nos processos de recrutamento, triagem, promoção e desligamento, exigindo monitoramento ético e vigilância humana.
Peduzzi também ressaltou que, no ambiente digital atual, empresas e trabalhadores se avaliam mutuamente, como no modelo da Uber, onde motoristas e passageiros atribuem notas entre si. Essa lógica de reputação cruzada exige equilíbrio e responsabilidade na gestão de dados e algoritmos.
A Ministra alertou ainda para a incompatibilidade entre a velocidade da inovação e o ritmo da regulação tradicional, e defendeu o fortalecimento da negociação coletiva como ferramenta constitucional e dinâmica para garantir segurança jurídica, produtividade e respeito aos direitos fundamentais em meio às transformações tecnológicas.
Complementando o painel, o professor José Pastore, referência nacional em relações do trabalho, apresentou a palestra “Negociação Coletiva no Cenário Atual”. Ele destacou o impacto da mudança demográfica brasileira, lembrando que a população envelheceu 14% nas últimas décadas e que o déficit anual da Previdência já alcança R$ 417 bilhões.
Pastore alertou que, com a automação e a entrada de robôs no mercado, a base contributiva da Previdência tende a se reduzir, agravando ainda mais o desequilíbrio fiscal. Segundo ele, robôs não contribuem para o INSS, e o futuro da proteção social se torna incerto diante dessa nova realidade.
Diante desse cenário, defendeu a expansão da negociação coletiva, com foco na sustentabilidade das empresas e na proteção efetiva dos trabalhadores. A ordem econômica, segundo Pastore, dependerá de acordos setoriais modernos, flexíveis e personalizados, cada vez mais distantes das amarras da CLT.
Temas como seguros privados, previdência complementar e benefícios customizados devem passar a integrar as pautas sindicais. Pastore ressaltou que isso será especialmente importante para os jovens, que valorizam flexibilidade, qualidade de vida, autonomia e networking, muitas vezes rejeitando os moldes tradicionais da CLT.
Além disso, chamou a atenção para o surgimento de pautas identitárias e de diversidade nas assembleias virtuais dos sindicatos, o que pode gerar repercussões importantes na imagem e produtividade das empresas. Leis como a igualdade salarial e as cotas de inclusão já refletem esse novo contexto.
Por fim, Pastore alertou para a crescente complexidade das pautas sindicais, como propostas de proteção contra automação, adicional por penosidade e riscos psicossociais, exigindo que os sindicatos patronais estejam preparados, tecnicamente estruturados e politicamente conscientes para tratar essas questões com inteligência, equilíbrio e visão de futuro.
As palestras reforçaram o papel estratégico da negociação coletiva como ponte entre inovação, inclusão e sustentabilidade nas relações de trabalho.
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA 2025
A Contribuição Confederativa Patronal 2025 vence nesta sexta-feira, 11 de julho.É essa Contribuição que garante a luta do Seac-RJ por uma legislação mais justa, um ambiente de negócios melhor e a manutenção de diversos serviços e benefícios que geram economia e competitividade às empresas do setor.
Confira alguns benefícios que a sua empresa tem direito estando em dia com suas obrigações sindicais:
1) – Segurança jurídica nas convenções e acordos coletivos de trabalho;
2) – Orientação na negociação com o Sindicato Laboral para obtenção do melhor acordo para a sustentabilidade da empresa;
3) – Negociações e celebrações de Convenções Coletivas de Trabalho com diversas flexibilizações ajustadas à terceirização de serviços;
4) – Ações Tributárias ajuizadas pelo SEAC-RJ, com vistas à racionalização e recuperação de vários tributos;
5) – FACOP – Unidade RJ – Centro de Treinamento e Capacitação para os colaboradores das empresas;
6) – Certidões de regularidade e enquadramento sindical;
7) – Eventos de atualização, informação e formação, adaptados às novas tecnologias digitais;
8) – Sede própria moderna com toda a infraestrutura para reuniões, palestras, free wifi e auditório, onde são realizadas reuniões, cursos, palestras, seminários e workshops;
9) – Infraestrutura com enorme gama de serviços e benefícios em parceria com o Benefício Social Familiar, além de parcerias com outros fornecedores do setor de serviços;
10) – Informação segura, de qualidade e atualizada sobre mudanças na legislação e atividades relacionadas ao setor através do Informe SEAC-RJ;
11) – Adaptação, Treinamento e Diagnóstico de questões envolvendo LGPD, NR1 e Reforma Tributária;
12) – Proteção e representação legal junto às autoridades dos Três Poderes;
13) – Consultorias Jurídica e Administrativa;
14) – Participação das empresas em eventos do setor em âmbitos regionais, nacionais e internacionais;
15) – Parceria com Ministério Público do Trabalho, Auditoria Fiscal do Trabalho, Centros e Fundações Educacionais para criar alternativas ajustadas às cotas sociais diante das peculiaridades da terceirização de serviços.
Entre muitos outros serviços aos empresários.
OUTRAS NOTÍCIAS
Confiança dos empresários do comércio aumenta nos últimos três meses
Fonte: https://fecomercio-rj.portaldocomercio.org.br/
Sondagem do Instituto Fecomércio de Pesquisas e Análises (IFec RJ), feita com 512 empresários da Região Metropolitana do Rio, entre os dias 02 e 06 de junho, mostra que a confiança aumentou desde de março, quando foi feita a última pesquisa.
Confederações do setor produtivo alertam ministro Haddad sobre riscos das novas exigências para registro de empresas
Fonte: https://febraffacilities.org.br/
A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), em conjunto com outras entidades do setor produtivo, encaminhou ofício ao ministro da Fazenda, Fernando Haddad, manifestando preocupação com as recentes mudanças no processo de abertura de empresas.
Comissão aprova novas regras para uso de escadas no trabalho em altura
Fonte: https://febraffacilities.org.br/
A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) aprovou, em Brasília, o novo Anexo III da Norma Regulamentadora nº 35 (NR-35), que trata de segurança no trabalho em altura. O anexo estabelece os requisitos e medidas de prevenção para o uso de escadas.
