Palestra do Seac-RJ ensina gestores a usar o feedback da maneira correta

O feedback é utilizado pelos gestores como ferramenta para identificar problemas e motivar mudanças comportamentais nos funcionários. A tarefa parece simples, mas se feita da maneira errada pode gerar problemas ao colaborador e equipe. “O feedback deve ser baseado em fatos para que não transpareça uma questão pessoal. O objetivo da ferramenta é educar e […]