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TST aceita acordo coletivo em caso de cotas para pessoas com deficiência

Vagas para pessoas com deficiência

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) foi na direção contrária da própria jurisprudência e aceitou a validade de uma negociação coletiva que flexibilizava a Lei de Cotas para vagas de trabalho de pessoas com deficiência (PcD). “Não é uma decisão recorrente no tribunal, que prefere adotar uma interpretação mais literal da lei”, observa o advogado […]

Diretor do Seac-RJ concede entrevista sobre Lei de Cotas para a Rádio Nacional

EBC

Nesta segunda, dia 19, o diretor superintendente do Seac-RJ, José de Alencar, concedeu entrevista ao vivo sobre a Lei de Cotas para o programa  Revista Brasil, da Rádio Nacional, apresentado por Valter Lima. Durante a entrevista, Alencar apontou as dificuldades encontradas pelas empresas de asseio e conservação para contratar este tipo de profissional. Alocação de mão de […]

Presidente do Seac-RJ fala do Ato de Cidadania da 9ª Ação Ambiental para o Extra

Jornal Extra

Neste domingo, dia 11, o jornal Extra publicou matéria sobre a oferta de 5 mil vagas voltadas para pessoas com deficiência, uma das iniciativas do Seac-RJ para apoiar empresas no cumprimento da Lei de Cotas e também gerar novas oportunidade de trabalho para este público. O presidente do Seac-RJ, Ricardo Garcia, falou sobre as dificuldades encontradas pelas empresas que […]

Vagas para deficientes na 9ª Ação Ambiental são tema de matéria na Band News

Band News FM

Nesta quarta, dia 31, a Band News FM divulgou nota sobre a oferta de 5 mil vagas para pessoas com deficiência que serão oferecidas pelo Seac-RJ durante a 9ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental, no dia 17, na praia de Copacabana. Nesta edição, o Seac-RJ é patrocinador do Clean Up the Word. Ouça abaixo a matéria […]

60% das vagas para pessoas com deficiência ficam vazias

Vagas para Deficientes

Com 25 anos, a Lei de Cotas para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho conseguiu preencher menos da metade dos postos por ela criados. A lei define que empresas com a partir de cem funcionários tenham um percentual de profissionais com deficiência que varia entre 2% e 5% (quanto mais contratados, […]

Sem política para deficientes, Estado não pode forçar empresas a preencher cotas

Justiça

O Estado ainda não implementou uma política pública de inclusão social do deficiente físico, por isso é insustentável a forma como o Ministério Público e a Superintendência Regional do Trabalho vêm impondo às empresas a contratação pessoas com deficiência. O entendimento foi aplicado pela Turma Recursal de Juiz de Fora (MG) para reformar decisão de […]

Empresas de serviços disponibilizam ofertas de emprego em dia de inclusão social

O Globo

O Globo Online publicou hoje, dia 29, matéria sobre os desafios das empresas para cumprir a Lei de Cotas, que determina a empresas com cem ou mais funcionários a empregar 5% de pessoas com deficiência. Falta de mobilidade e baixa oferta são algumas das dificuldades enfrentadas. Confira a matéria: Empresas de serviços disponibilizam ofertas de emprego […]